Что делать, есть работодатель не трудоустраивает официально?
1) необходимо собрать максимум доказательств, подтверждающих факты работы на территории работодателя, режим работы, выполнение работы по определенной трудовой функции (должности), постоянная выплата заработной платы (платежные поручения в бухгалтерии);
2) скриншоты с сайтов о публиковании работодателем вакансии по должности, на которую вас приняли;
3) делаете скриншоты с сайтов, где работодатель размещал вакансию по должности, по которой вы осуществляете трудовую функцию;
4) составляете жалобу в государственную инспекцию труда, прокуратуру, где описываете обстоятельства нарушения ваших прав и просите провести внеплановую проверку и привлечь виновных лиц к установленной законодательством РФ ответственности;
5) составляете претензию в адрес работодателя и направляете ценным письмом;
6) при неудовлетворении претензии работодателем обращаетесь в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, о взыскании невыплаченной заработной плате, неустойки за нарушение сроков оплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов (почтовые расходы, расходы на оплату юридических услуг и т.д.).
С уважением, Юридический кабинет «Апостиль М» (г. Екатеринбург)